François Harre est animateur hygiène sécurité environnement et énergie chez Bürkert SAS.
« Pour la santé des conducteurs, notre entreprise, sur le souhait de la direction, a établi une feuille de route pour sensibiliser et former tous les conducteurs à raison de trois sessions par an. Nous avons ciblé ces cursus sur les questions, entre autres, de la fatigue, de l’alcool au volant, du stress ou des micro-siestes. Tous les salariés sont formés, qu’ils conduisent une voiture de fonction ou pas car nous souhaitons sensibiliser le personnel au risque des trajets domicile-travail.
En matière de santé “pure“, notre action débute par une visite...
François Harre est animateur hygiène sécurité environnement et énergie chez Bürkert SAS.
« Pour la santé des conducteurs, notre entreprise, sur le souhait de la direction, a établi une feuille de route pour sensibiliser et former tous les conducteurs à raison de trois sessions par an. Nous avons ciblé ces cursus sur les questions, entre autres, de la fatigue, de l’alcool au volant, du stress ou des micro-siestes. Tous les salariés sont formés, qu’ils conduisent une voiture de fonction ou pas car nous souhaitons sensibiliser le personnel au risque des trajets domicile-travail.
En matière de santé “pure“, notre action débute par une visite médicale du travail pour mesurer si les salariés ont des problèmes de vision, du système auditif et de réflexes. Nous disposons ainsi des retours des collaborateurs avec pour conséquence de changer nos façons de faire. Par exemple, quand les salariés français devaient visiter nos usines allemandes, ils partaient tôt le matin, vers 4 h 00, pour revenir très tard le soir vers 22 h 00. Nous avons alors décidé que les conducteurs devaient passer la nuit en Allemagne. Nous leur réservons donc des chambres d’hôtel et les formons à la micro-sieste pour leur faciliter la vie. Pour combattre le stress, nous formons aussi les salariés pour qu’ils puissent en mesurer les impacts sur leur conduite et leur santé.
Enfin, nous avons mis en place un cabinet d’assistance sociale qui vient une journée par mois. Nos salariés peuvent s’y rendre anonymement pour discuter de problèmes liés au travail, à la vie privée ou au stress. Si les salariés connaissent des tensions liées à l’organisation du travail, nous les incitons à en discuter avec l’assistance sociale. Il est possible de remonter les soucis à la direction si le salarié l’autorise. Enfin, toujours pour améliorer le bien-être et la santé des conducteurs, notre parc se compose de voitures haut de gamme très bien équipées. La direction ne lésine pas sur le coût de ces locations. »
La flotte de Bürkert SAS en chiffres
• 9 véhicules
