Caroline Renoux, Birdeo : « Le mobility management, une fonction en devenir »

« Le mobility management est récent. Pour ma part, cela fait deux ans que je rencontre des mobility managers mais cette fonction reste rare et ne concerne que les plus gros employeurs, ceux du SBF 120. Auparavant, le mobility management était dilué dans les directions du développement durable ; aujourd’hui, il s’agit d’une fonction en devenir car les entreprises vont devoir construire leur plan de déplacement. Plus largement, ce métier va se développer car c’est dans l’air du temps de faciliter la vie des salariés, tout comme de diminuer l’impact carbone de leurs trajets.

Ces mobility managers pourraient aussi de plus en plus gérer d’autres avancées sociales comme le télétravail. Les nouveaux modes de déplacement, qui vont jusqu’à la possibilité de ne plus se déplacer du tout, ont pour incidence de développer le périmètre de responsabilité de ces mobility managers. Tout cela concourt à accroître le nombre de postes. »