Bruno Renard, CEA de Grenoble : « La flotte fait partie de notre politique de marque employeur »

À la tête de 130 véhicules à 70 % électriques et majoritairement partagés, le CEA de Grenoble a fait de sa gestion de flotte un instrument de recrutement pour attirer les talents.
- Magazine N°264
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Bruno Renard

Bruno Renard, directeur de la responsabilité sociétale, CEA de Grenoble.

« Nous avons du mal à recruter. La gestion de la flotte fait donc partie de notre politique de marque employeur. C’en est une des composantes, tout comme notre plan de mobilité employeur. Lorsqu’un salarié mesure que le CEA est socialement responsable en développant le covoiturage et le verdissement de sa flotte, il pourra être enclin à venir travailler chez nous, à y rester et à conseiller à ses camarades de nous rejoindre.

Nous évoquons cela dans la presse. Cela constitue une promotion “sympa“ qui met en avant une image écologique de notre société. En outre, mon patron...

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