Une charte de bonne conduite

Au départ, les 21 signataires étaient des grandes entreprises (Michelin, Danone, Engie ou PSA) mais cette campagne est essentiellement destinée à sensibiliser les responsables de petites entreprises. Ceux-ci peuvent passer un test pour vérifier le niveau de prévention de leur entreprise, signer la charte et participer au « trajet de la responsabilité », destiné à partager des initiatives de prévention. Voici les sept engagements  de cette charte à signer sur : http://entreprises.routeplussure.fr/

1. Nous limitons aux cas d’urgence les conversations téléphoniques au volant

• En renonçant à engager une conversation téléphonique avec un collaborateur en situation de conduite.
• En demandant à nos salariés de ne pas tenir de conversation téléphonique en conduisant, en leur recommandant de reporter leurs appels.
• En faisant la promotion auprès de nos salariés de l’application « Mode conduite ».

2. Nous prescrivons la sobriété sur la route

• En prévoyant lors des réceptions dans nos entreprises un dispositif de prévention de la conduite en état alcoolisé.
• En faisant la promotion de la sobriété comme bonne pratique professionnelle lors des repas d’affaires.
• En sensibilisant nos collaborateurs à l’importance d’empêcher un collègue qui aurait bu de prendre la route.

3. Nous exigeons le port de la ceinture de sécurité

• En demandant à nos salariés de s’assurer, lors de leurs déplacements professionnels, du port de la ceinture pour eux-mêmes et pour les autres passagers.

4. Nous n’acceptons pas le dépassement des vitesses autorisées

• En ne plaçant pas un salarié dans une situation l’obligeant à commettre un excès de vitesse pour remplir ses missions.
• En demandant à nos salariés, en cas d’infraction, d’en assumer la sanction.

5. Nous intégrons des moments de repos dans le calcul des temps de trajet

• En nous assurant que les déplacements de nos salariés sont compatibles avec le respect du Code de la route.
• En prescrivant des moments de repos réguliers suffisants.
• En organisant le travail de façon à limiter autant que possible les déplacements routiers.

6. Nous favorisons la formation à la sécurité routière de nos salariés

• En sensibilisant ou en formant nos salariés à la sécurité routière et à l’éco-conduite.

7. Nous encourageons les conducteurs de deux-roues à mieux s’équiper

• En fournissant à nos salariés se déplaçant à deux-roues, dans le cadre de leur temps de travail, les équipements de sécurité obligatoires (casques et gants certifiés).
• En développant des incitations favorisant l’usage d’équipements.