Cécile Saez, CHU de Bordeaux : « 813 heures de transport évitées avec le télétravail »

Cécile Saez est conseillère en mobilité au CHU de Bordeaux.

« Au mois de mai, en lançant une campagne de communication et un appel à candidature auprès de tous les professionnels, le CHU a accordé l’exercice en télétravail à 100 agents. Mais son utilisation est limitée. Dans le temps tout d’abord : chaque année, au sein du CHU, la durée du dispositif est fixée jusqu’au 30 juin de l’année suivante, une limitation pour répondre à l’ensemble des candidatures.

Ce dispositif est aussi limité à un nombre de candidats. Nous avons dû faire une sélection et nous n’avons donc pas pu répondre favorablement à tout le monde. Si certains ne peuvent pas accéder au télétravail compte tenu de la nature de leur activité, la limitation vient aussi de la nécessité de maintenir une continuité dans l’organisation. Avec le télétravail, l’organisation des services est bousculée : c’est un changement dans les équipes, pour ceux qui restent présents, et pour les encadrants.

En un an, pour vingt personnes, les résultats sont déjà significatifs. Les déplacements évités pour ces vingt personnes s’élèvent, selon nos estimations, à 46 813 km, soit 813 heures de transport évitées, et l’équivalent de 5,6 t de CO₂ épargnées et de 2 340 l de carburant économisés. L’impact financier est en moyenne de 364 euros par télétravailleur sur l’année en coût de transport. »