Laurent Miklarz, Groupe JLO : « Rendre le salarié acteur de la démarche »

Avec plusieurs véhicules adaptés pour des collaborateurs en situation de handicap, le Groupe JLO, cabinet de conseil en RH, mise sur une réflexion globale avec les salariés concernés.

- Magazine N°249
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Laurent Miklarz, Groupe JLO

Laurent Miklarz est responsable d’activité chez JLO Emploi, et responsable du pôle Maintien dans l’emploi au sein du réseau Cap emploi Seine-Maritime (76).

« Plusieurs personnes de mon équipe sont en situation de handicap et certaines ont bénéficié d’un aménagement de véhicule. Nous faisons alors tester au salarié le nouveau véhicule ou les aménagements. Il faut associer ce salarié à la demande afin de le rendre acteur de la démarche au même titre que l’employeur. Le choix doit être partagé et accepté par les deux parties.

Par la suite, le groupe a été vigilant quant à la dotation des véhicules pour tous les salariés et a généralisé dans sa...