Crédit mobilité : le point

Le crédit mobilité consiste à remplacer un véhicule par une somme d’argent. Quel est l'impact de ses coûts réels pour l'employeur ?
- Magazine N°279
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Robert Maubé, directeur du cabinet RRMC et consultant pour Flottes Automobiles

Quand il met en place le crédit mobilité, l’employer doit prendre en compte ses coûts. En effet, le crédit mobilité consiste à remplacer un véhicule par une somme d’argent. Il peut s’agir d’une substitution totale ou de l’échange d’un gros véhicule de fonction contre un plus petit moins polluant et souvent électrique, en offrant à un salarié la différence en argent. Le crédit mobilité représente donc, pour ce salarié, de 1 200 à 10 200 euros par an, soit de 100 à 850 euros par mois pour ses besoins personnels de déplacement.

Crédit mobilité : les vrais coûts, en chiffres

Le schéma ci-dessous veut mesurer les vrais coûts, pour un employeur,...