Mais tous les salariés ne sont pas intéressés par cet avantage, « à l’image de ceux qui habitent en ville, des couples sans enfants, des personnes sensibles à la préservation de l’environnement, etc. », énumère la responsable.
Plutôt que de perdre cette partie de revenu, certains choisissent donc des solutions de crédit mobilité comme FlexDrive d’Athlon : « Nous proposons de choisir la voiture qui convient le mieux au quotidien et avec la différence, nous créons une provision. Le salarié peut y faire appel quand il en a besoin : pour partir en vacances, pour conduire un utilitaire, pour se faire plaisir en cabriolet. »
Ce qu’a fait M...
Mais tous les salariés ne sont pas intéressés par cet avantage, « à l’image de ceux qui habitent en ville, des couples sans enfants, des personnes sensibles à la préservation de l’environnement, etc. », énumère la responsable.
Plutôt que de perdre cette partie de revenu, certains choisissent donc des solutions de crédit mobilité comme FlexDrive d’Athlon : « Nous proposons de choisir la voiture qui convient le mieux au quotidien et avec la différence, nous créons une provision. Le salarié peut y faire appel quand il en a besoin : pour partir en vacances, pour conduire un utilitaire, pour se faire plaisir en cabriolet. »
Ce qu’a fait Marc Verhof-stede, le directeur financier d’Universal Music en Belgique : « Je bénéficiais d’une A6 Break que j’ai changée pour une A1. Je n’avais pas besoin d’un si grand véhicule, je suis plus à l’aise dans une petite voiture et si nécessaire, je fais appel à mon budget par exemple pour louer, dans le cadre de mes déplacements privés, une voiture avec chauffeur en Chine où je suis allé en vacances, ou une camionnette pour mon déménagement. » Seul bémol pour ce dirigeant : ce système n’est de fait pas disponible pour les conducteurs de plus petites voitures.
