David Morales, Morales EURL : « Une sensibilisation régulière des conducteurs »

David Morales, dirigeant de Morales EURL.

« Quand vous remplissez le DU, vous vous rendez compte de tous les points d’amélioration, de tous les leviers possibles. Cela incite à agir. Nous disposons de petits mémos sur la sécurité que j’obtiens notamment par IRIS-ST (Santé et sécurité des artisans du BTP-Paysage). Et nous placardons dans les locaux des affiches sur divers sujets de sécurité routière.

Je suis présent tous les matins quand les conducteurs chargent : je m’assure que les pneus sont bien gonflés et je procède à de petits rappels du Code de la route. Cela permet une sensibilisation régulière. J’insiste sur l’arrimage. Récemment, une partie d’un chargement de laine de verre est tombée alors que le salarié était sur l’autoroute ; il en a été quitte pour une grande frayeur mais cela aurait pu être plus grave. Avec l’entretien, les conducteurs ont pour missions de vérifier en détail le véhicule tous les mois et de me faire un retour. Et les salariés suivent chaque année une formation de secouriste du travail.

Enfin, les VUL se dotent d’équipements de sécurité comme les VP : cela est récent et c’est un plus pour la sécurité des salariés. Et nous installons systématiquement des équipements comme la cloison de séparation entre la cabine et la zone de chargement, des crochets d’arrimage, etc. »