Eco-conduite chez Orange : des actions récurrentes et un management impliqué

« Pour la réussite du projet, les piqûres de rappel doivent être régulières, souligne Jean Zermati. La formation doit donc être reconduite tous les cinq à six ans. » Autre action récurrente pour entretenir les bonnes habitudes, des modules d’e-learning sont proposés aux collaborateurs.

Le management est aussi impliqué. Les membres de l’encadrement disposent de statistiques où les consommations les plus élevées sont mises en relief. L’utilisation réelle des véhicules est connue par les managers locaux. Les comités de direction régionaux ou par métier sont sensibilisés par l’envoi d’informations. « Nous attirons l’attention sur l’organisation du travail pour qu’elle ne fasse pas courir de risque aux collaborateurs », pointe Jean Zermati.