Entretiens d’évaluation : comment valoriser sa gestion de flotte

La gestion de flotte reste un secteur méconnu. L’entretien d’évaluation constitue donc un excellent moyen de la promouvoir. Pour sa fonction mais aussi pour développer sa carrière, voire sa rémunération. L’entretien se prépare toute l’année, avec des arguments efficaces afin de valoriser sa gestion de flotte auprès de son employeur. Les explications en détail.
- Magazine N°276
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Entretiens d'évaluation

C’est un constat amer pour les gestionnaires de flotte. Autant les employeurs surveillent les investissements dans les machines-outils ou la bureautique, autant, quand il est question de voitures, le laxisme peut rester de mise. « Les dirigeants entretiennent un rapport “différent“ à l’automobile, explique le consultant et formateur en gestion de flotte Robert Maubé. Ce n’est pas pour eux un objet d’entreprise mais plutôt de pouvoir et d’image. Conclusion : tout le monde sous-estime la gestion des voitures et considère le métier comme peu important. »

Pour comprendre encore plus finement le phénomène, il faudra ajouter d’autres explications...

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