« Faire passer des messages cohérents » : Virginie Hauser-Kauffmann, Otis France

« La prévention, cela consiste à ne pas attendre d’avoir eu un accident pour s’en préoccuper. C’est une priorité absolue et un engagement net de la direction. En matière de sécurité, l’éthique est de tout faire pour que les salariés rentrent sains et saufs à leur domicile, qu’ils se déplacent avec leurs propres véhicules ou ceux de la société », explique Virginie Hauser-Kauffmann. Les 3 100 véhicules d’Otis sont équipés de doubles airbags, d’ABS et de bips de recul, et les VUL aménagés de manière spécifique.

Otis s’engage mais attend aussi de ses salariés une conduite irréprochable. « Les conducteurs doivent être responsables de leurs véhicules qui sont des outils de travail, veiller à leur entretien, respecter les autres usagers », affirme la responsable. Des audits sont effectués sur sites pour vérifier la mise à jour du livret du véhicule, le bon entretien, etc.

« Pour les PV, nous ne faisons pas de requête en exonération mais nous traitons 100 % des amendes. Pour les excès de vitesse importants, les feux rouges grillés et les actes inciviques comme se garer sur une place réservée aux handicapés, cela se termine le plus souvent par une discussion dans le bureau du supérieur hiérarchique », détaille Virginie Hauser-Kauffmann.

« À nous aussi d’être exemplaires », ajoute le responsable qui souligne l’importance des démarches vertes. « Nous avons cinq Kangoo Z.E. et nous souhaitons en acheter d’autres. Quant au véhicule qui roulait sous nos couleurs aux 24 Heures du Mans, cela fait plus de vingt ans que nous avons arrêté ce partenariat. II faut être cohérent dans ses messages ! »