Gestion de flotte : une organisation à (re)-construire

Avec la gestion de flotte, trop de monde a son mot à dire. Les RH veulent s’en occuper, tout comme la finance, les services généraux ou encore la direction générale. Mais pour une bonne gestion, il faudra clarifier la gouvernance et opter pour une organisation précise. Sans oublier avant tout d’impliquer les salariés et agents concernés au premier chef.
- Magazine N°269
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« L’organisation des flottes ? Quel bazar ! » Quand cet expert en management décrit les organisations qui prévalent avec les flottes, il ne peut s’empêcher de soupirer. « Je préfère garder l’anonymat sur ce sujet, poursuit-il. Mais la gestion de flotte souffre d’un manque clair de gouvernance. En matière de voitures, chacun à son “idée“ et beaucoup veulent s’en occuper. Le service RH car cela touche à la rémunération des salariés. Les achats et la finance puisqu’un véhicule coûte 12 000 euros par an. L’informatique avec les logiciels embarqués veut aussi mettre son grain de sel, tout comme les services généraux », déplore cet expert. Conclusion ...

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