Autre point commun : tous ont appris leur métier sur le tas, aidés par des formations courtes et pointues sur les outils, les aspects financiers ou encore de communication. Et tous soulignent aussi que c’est au contact de leurs clients internes et/ou de leurs collègues qu’ils sont entrés véritablement dans leurs fonctions.
Dernier point commun : tous mettent en avant le rôle central de leur métier, du fait de l’importance du véhicule comme outil de travail, comme avantage statutaire, mais aussi comme vecteur de réduction des coûts. Avec à la clé une reconnaissance accrue de leur rôle, plus seulement comme une fonction support mais bien comme...
Dossier - Gestionnaires de flotte : quels profils ?
- Gestionnaires de flotte : quels profils ?
- Le point de vue des prestataires : de la gestion de flotte à la mobilité
- Des outils toujours plus techniques
- Les vélos, nouvelle forme de mobilité
- Travailler sa communication
- Responsable de parc : le portrait-robot
- Témoignage d’Alicia Kergus, Adama France : « Un apprentissage sur le tas et une passion »
- Témoignage de Sophie Bekalé, BTP Consultants : « Notre métier : apporter des solutions »
- Des réunions et des salons pour échanger entre pairs
- Des formations courtes et ciblées
- Des gestionnaires toujours plus outillés
- Techniciens : gestionnaires et experts
- Des autodidactes aux expériences multiples
- Christelle Poux, Smiths Medical : « Un métier très polyvalent »