Philippe Dorge, directeur général adjoint du Groupe La Poste en charge de la branche Services-Courrier-Colis
« La Poste a fait de la santé sécurité au travail une priorité, avec un objectif de zéro accident. Nos facteurs sont les trois quarts de la journée sur la route. En tant qu’entreprise de transport, La Poste déploie une politique ambitieuse de prévention des risques, et notamment des risques routiers.
Cette politique repose notamment sur des experts de la santé sécurité au travail et une filière de préventeurs présents partout en France et même des ergonomes. Un accueil sécurité formalisé se tient pour chaque nouvel arrivant,...
Philippe Dorge, directeur général adjoint du Groupe La Poste en charge de la branche Services-Courrier-Colis
« La Poste a fait de la santé sécurité au travail une priorité, avec un objectif de zéro accident. Nos facteurs sont les trois quarts de la journée sur la route. En tant qu’entreprise de transport, La Poste déploie une politique ambitieuse de prévention des risques, et notamment des risques routiers.
Cette politique repose notamment sur des experts de la santé sécurité au travail et une filière de préventeurs présents partout en France et même des ergonomes. Un accueil sécurité formalisé se tient pour chaque nouvel arrivant, notamment sur les moyens de locomotion. Et l’application d’un standard, “On roule tous pour la sécurité” décline cinq règles d’or : formation de l’agent, vérification de l’adéquation du véhicule à la tournée, réalisation des points de contrôle techniques hebdomadaires, réalisation de la maintenance suivant les standards établis, vérification des conditions de sortie et de réalisation de la tournée.
Des accidents diminués de moitié depuis 2017
Notre stratégie passe aussi par la modernisation des matériels (gants homologués, semelles antiglisse, casque vélo connecté qui signale un freinage, etc.) et véhicules (capteurs, etc.). Mais aussi par l’amélioration de l’ergonomie (ex : des trois-roues électriques conçus pour les facteurs). Ainsi que par des campagnes régulières de communication et sensibilisation (films témoignages de postiers ayant eu un accident, kits intempéries redéployés à chaque période etc.), et par des ateliers et groupes de travail avec des facteurs volontaires pour imaginer de nouvelles solutions autour de la sécurité au travail. Ce système de management de la sécurité au travail nous a permis de réduire de moitié le nombre d’accidents du travail depuis 2017 à La Poste. »
