Julie Coris, L’Orange Bleue : « Faciliter les trajets de nos salariés »

Julie Coris est responsable ressources humaines chez L’Orange Bleue.

Au sein de L’Orange Bleue, les responsables régionaux et auditeurs formateurs, soit plus de 25 véhicules, parcourent très régulièrement sept grandes zones assez vastes que l’entreprise a identifiées pour mieux gérer ses centres. « Nos priorités étaient de faciliter les trajets de nos salariés et de les soulager des notes de frais et des avances de trésorerie, explique Julie Coris. D’où la sélection de la carte DKV pour la gestion des carburants, des péages et de quelques parkings, ainsi que des badges Liber t. » Ce choix de DKV s’explique d’abord par son maillage important de stations, ensuite par les facilités de gestion apportées : centralisation des factures et des informations, facturation hors taxe plus pratique, et enfin par ses coûts maîtrisés, « parmi les moins chers du marché », selon Julie Coris. D’où la décision de disposer des deux systèmes, les cartes multi-services et les badges Liber t. Ces derniers sont particulièrement appréciés dans les régions où les péages sont nombreux, comme Rhône-Alpes ou PACA. « Ces prestations ont un coût mais le gain de temps qu’elles apportent permet de nous y retrouver » conclut Julie Coris. Et ces cartes, encore récentes dans l’entreprise, vont aussi aider à mesurer bien des éléments dont le kilométrage effectué par les collaborateurs.