Karine Braut, Generix Group : « Faire évoluer le catalogue pour 2018 »

Karine Braut, responsable de parc chez Generix Group.

« Le groupe Generix compte environ 300 salariés. La flotte comprend une soixantaine de VP, tous statutaires. Ils sont en grande majorité diesel, sauf quelques hybrides et un véhicule essence. La totalité du parc est en LLD avec une loi de roulage de 36 mois/90 000 km. Nous disposons également de deux deux-roues essence.

Depuis mon arrivée en poste il y a deux ans, le nombre de salariés éligibles aux véhicules statutaires est resté stable. En général, les demandes d’évolution du catalogue proviennent des salariés qui s’adressent directement à moi. Je n’ai pas encore reçu de demande pour la mobilité de la part de la direction.

Pour 2018, je prévois de faire évoluer le catalogue d’ici la fin de cette année. J’envisage notamment de changer de constructeur. De plus, je compte intégrer plus de véhicules avec boîte automatique, une option très demandée par les collaborateurs. Face au succès du X1, je prévois aussi de cibler les SUV en offrant un modèle dans chaque catégorie. Enfin, je vais d’étudier le sujet de l’électrique afin de voir si des modèles peuvent entrer dans notre loyer, bien que les véhicules électriques soient encore peu demandés par les salariés. Pareillement, je trouve qu’il est encore trop tôt pour passer à l’essence. »