Dossier - Car policy : un outil efficace de gestion des RH

Khalil Aït-Mouloud, Willis Towers Watson : « Comment valoriser la voiture de fonction auprès des salariés ? »

Pour Khalil Aït-Mouloud, responsable du pôle enquête de rémunération de Willis Towers Watson, il faut expliquer aux salariés la vraie valeur d’un véhicule.

- Magazine N°249
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Khalil Aït-Mouloud, Willis Towers Watson

Khalil Aït-Mouloud est le responsable du pôle enquête de rémunération de Willis Towers Watson. Cette société conseille ses clients en matière de capital humain, de ressources humaines et de rémunération.

« La voiture de société est un élément important d’une politique de rémunération. Conséquence : les entreprises analysent la car policy pour comparer leurs façons de faire. Elles complètent alors efficacement le package en “cash“ (salaire, bonus, participation). Elles regardent aussi le coût global du salarié avec les avantages liés à l’obtention d’une voiture. Cela contribue à attirer et à fidéliser ses salariés. C’est ce que nous appelons...

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