La LMD, un levier pour les RH

Chez Arval, une étude réalisée en début d’année auprès d’une trentaine d’entreprises a amené à mieux comprendre l’utilisation de la LMD.

- Magazine N°259
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LMD

« Cette offre correspond à un certain nombre de besoins plus qu’à un profil particulier d’entreprise », relève Karen Brunot, directrice marketing et digital du loueur. Ainsi, tandis que des entreprises font appel à la LMD de manière régulière dans le cadre d’activités ou de projets temporaires comme le conseil ou la construction de bâtiments, d’autres y recourent plus ponctuellement pour permettre la mobilité de salariés en CDD ou en période d’essai, ou encore pour la mobilité de salariés en attente de départ en retraite.

«  Les besoins se concentrent sur des périodes d’essai avec de fortes saisonnalités : par exemple de juillet à décembre...

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