1 – Intégrer le risque routier dans le document unique
2 – Inscrire le code de « bonne » conduite dans le contrat de travail et le réglement de l’entreprise
3 – Accompagner le conducteur lors de la prise en main d’un nouveau véhicule
4 – Choisir un véhicule et des équipements adaptés au collaborateur et à ses missions
5 – Mettre en place un carnet de suivi et d’entretien du véhicule et le vérifier régulièrement
6 – Suivre la sinistralité, effectuer des retours d’expérience
7 – Utiliser les réseaux de l’entreprise, les e-mails des collaborateurs pour les sensibiliser
8 – Former les collaborateurs à l’éco-conduite et/ou à la sécurité routière
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