Laurent Falque, Icam Lille : « Comment attirer les jeunes ? »

« Dans une étude que nous avons menée, nous avons interrogé des parents et des jeunes de 18 à 25 ans. Le premier constat est limpide. Les uns comme les autres sont en phase sur les principales motivations pour choisir un métier : ce dernier doit, en premier, offrir de bonnes conditions de travail où le bien-être du salarié doit primer.

Ils placent en second la nécessité de disposer, dans son travail, de temps pour sa vie personnelle. Viennent ensuite l’importance de retirer une satisfaction d’un travail bien fait et l’autonomie. Voilà ce que l’on trouve en tête des préoccupations.

En bas de la hiérarchie viennent la protection de l’environnement, le fait d’exercer un métier reconnu et bien considéré, la possibilité d’être créatif ou de diriger plutôt que d’être dirigé. Le second point à noter est qu’il y a une grande convergence dans ces critères entre les deux panels. »

Laurent Falque est titulaire de la chaire Sens & Travail de l’école d’ingénieurs Icam Lille. Il vient de publier l’étude L’image des métiers de l’industrie auprès des parents et des jeunes.