Catherine Larsonnier, Groupe Bel : « Rationaliser les processus et les coûts »

Catherine Larsonnier est gestionnaire du parc automobile du Groupe Bel.

Le parc du Groupe Bel comprend 300 véhicules loués chez ALD Automotive et Arval, dont trois modèles électriques en autopartage et six hybrides. « Une question de politique RSE et de développement durable », pour Catherine Larsonnier qui va introduire des modèles essence « afin d’anticiper une fiscalité de plus en plus favorable à cette motorisation. » Quant aux hybrides, réservés à ceux qui roulent environ 10 000 km par an, « leur TCO ne dépasse pas celui des diesel sur quatre ans. Nous réalisons à chaque fois une simulation au préalable. » Suite au déménagement du siège de Paris à Suresnes (92), le parc en autopartage (trois véhicules électriques et bientôt deux thermiques en sus) a été mis en place avec Ubeequo pour faciliter les trajets des collaborateurs.

Actuellement en appel d’offres, Catherine Larsonnier compte retenir trois constructeurs au travers de négociations tripartites « pour maximiser les remises ». Deux loueurs devraient aussi être sélectionnés : « Un nouveau devrait probablement rentrer. Nous serons donc à trois loueurs mais l’objectif est de tourner avec deux, le but final étant de “fermer“ la politique véhicule afin de rationaliser les processus et les coûts. Ce que nous avons contractualisé fonctionne bien mais les délais de retour de cotation sont parfois trop longs », remarque cette gestionnaire qui prend chez ses loueurs, outre le loyer, l’entretien, les pneus et bientôt la carte Total.

« Les reportings des loueurs et les données de la carte ne suffisent pas toujours pour suivre les véhicules et réaffecter les dépenses par centre de coûts et par service », note Catherine Larsonnier. Elle va donc prochainement changer de logiciel afin de remonter les données kilométriques et celles des loueurs directement dans cet outil, ainsi que celles relatives à l’entretien. Parmi les autres objectifs de 2018 : « Des formations à l’éco-conduite pour toute la force de vente afin de procéder à une remise à niveau, alors que les dernières formations remontent à quatre ans », conclut la responsable.