Loïc Pinchart, CGI Finance : « Amener les salariés vers des mobilités plus douces »

Loïc Pinchart est responsable RSE de CGI Finance.

« Nous avons commencé dès 2016 par coconstruire un plan de déplacement entreprise (PDE) avec les salariés. Les sondages nous ont permis de découvrir que 76 % de nos salariés étaient des autosolistes thermiques, alors que nous notre siège se situe dans la métropole lilloise, avec un arrêt de tramway en face du siège et des pistes cyclables sécurisées. En outre, un certain nombre de collaborateurs habitent à moins de 2 km du bureau.

Nous avons alors créé des groupes de travail avec des volontaires pour faire émerger des solutions. Sur les douze propositions issues de ce travail, dix ont été approuvées par le comex : la mise à disposition de vélos en libre-service, le versement du FMD pour l’achat d’un vélo musculaire ou électrique, la possibilité de louer un VAE en LOA et de bénéficier du FMD sur cette location, un coup de pouce sur les remboursements des transports en commun (80 %) et la mise en place d’une solution de covoiturage avec Klaxit.

Le covoiturage « fonctionnait bien avant le covid » (Loïc Pinchart, CGI Finance)

Le covoiturage a été abandonné pendant la crise sanitaire, puis le télétravail a compliqué son redéploiement, mais cela va être relancé, d’autant que cela fonctionnait bien avant le covid. Nous avions jusqu’à quarante couples de covoitureurs qui bénéficiaient de places de parking prioritaires. Cela a notamment fait baisser la tension car notre parking était toujours plein.

Notre objectif était d’amener le maximum de salariés vers des mobilités plus douces et de réduire les émissions liées aux trajets domicile-travail. Celles-ci ont reculé de moitié. Et certains collaborateurs ont aussi pu diminuer fortement leurs dépenses de mobilité. »