Mélaine Pouchain, Metro France : « Réfléchir à la mobilité dans sa globalité »

Mélaine Pouchain est responsable services CARE chez Metro France.

« Nous avons pour objectif de réduire de 40 % nos émissions de CO2 d’ici à 2030, et notre politique RSE, basée sur les 3 P – people, profitability et planet –, nous a amenés à réfléchir à la mobilité dans sa globalité et à sortir d’une car policy basique. Nous avons commencé par mettre en place l’autopartage avec Ubeeqo pour rationaliser le parc qui comprenait entre autres des véhicules de service sous-utilisés, et en faire bénéficier l’ensemble des salariés du siège et de la halle de Nanterre (92). Nous avons aussi ouvert cette solution à titre privé le week-end et le soir.

Les salariés qui bénéficient de véhicules de fonction pas ou peu employés pour des trajets professionnels, c’est-à-dire ceux des deux catégories supérieures, peuvent opter pour le crédit mobilité lancé avec Betterway il y a un an et demi. Sur une centaine de salariés éligibles, 25 ont fait ce choix. Ils disposent d’une carte de paiement Betterway et peuvent abandonner leur véhicule de fonction ou bénéficier du crédit mobilité partiel en plus d’une Zoé électrique (catégorie n-2) ou d’une Volkswagen ID.3 (n-1).

« Des référents RSE qui sont les porte-voix des nouvelles mobilités » (Mélaine Pouchain, Metro France)

Pour faciliter les mobilités plus durables dans le cadre des trajets domicile-travail, nous avons aussi lancé le covoiturage avec Klaxit. Avec plusieurs avantages : un impact favorable sur le pouvoir d’achat alors que le prix du carburant augmente, un recul de l’autosolisme et plus de convivialité entre collègues. Et pendant les grèves, cela simplifie les déplacements de ceux qui n’ont pas de véhicule.

Pour que les salariés se mettent aux nouvelles mobilités, nous accompagnons et nous communiquons. Pour faire connaître le covoiturage, nous avons ainsi organisé plusieurs évènements à la cafétéria. Nous avons affiché une carte avec des pastilles anonymes pour que les collaborateurs puissent visualiser où habitent leurs collègues. Nous avons aussi des référents RSE qui sont les porte-voix des nouvelles mobilités, et nous sommes en train de programmer une série d’actions comme des challenges ou des défis. Et comme nous allons externaliser la gestion de la flotte, cela nous laissera plus de temps pour accompagner les salariés. »