Utilisateurs : des évolutions à accompagner

Le lancement d’un plan de déplacements d’entreprise ou d’administration offre l’occasion d’évaluer la disposition des salariés ou des agents à modifier des habitudes de mobilité bien ancrées. Si les enquêtes en amont révèlent un terrain le plus souvent favorable au changement, l’accompagnement des bonnes pratiques n’en reste pas moins indispensable.

- Magazine N°244
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Mobilité
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La diffusion de nouveaux moyens de mobilité dans les entreprises et les administrations, tant pour les trajets professionnels que pour les trajets domicile-travail, reste soumise à leur adoption par les salariés. Dans la plupart des cas, les taux élevés de retour des questionnaires soumis aux salariés et agents en amont de la réalisation des plans de mobilité laissent penser que leur intérêt pour des solutions alternatives de transport est lui aussi élevé.

« Notre enquête sur la mobilité a été menée en 2015 auprès de 6 000 personnes ; nous avons eu 62 % de taux de réponse, ce qui montre bien l’intérêt des salariés pour ces questions », se...