Motiver ses conducteurs salariés par la rémunération

Chez Chrono Flex, la sensibilisation des conducteurs passe aussi par la partie financière.

- Magazine N°174
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Motiver ses conducteurs salariés par la rémunération

En 2004, l’entreprise avait organisé un challenge collectif et individuel autour de la sécurité routière. Des primes individuelles ont été attribuées aux meilleurs conducteurs et elles étaient doublées lorsque l’objectif collectif était atteint. « En l’absence d’accident grave, ce challenge maintient l’attention de nos collaborateurs en intégrant le comportement au volant à nos critères d’évaluation et à notre mode de rémunération », explique Jérôme Jambut. Pour mesurer les performances, est pris en compte le nombre d’accidents où la responsabilité de l’entreprise est engagée et ce, même si aucun tiers n’est identifié. « Ces trois dernières...