Mozoo : « Avec le FMD, la marque employeur s’est améliorée »

Mathieu Rostamkolaei est le fondateur de Mozoo

« Mozoo a lancé le forfait mobilités durables fin 2020, à la sortie de la pandémie. Cela s’est fait rapidement. J’ai d’abord passé le message de l’importance de se mouvoir de façon “décarbonée“. La semaine suivante, quatre collaborateurs ont abandonné le transport thermique pour le vélo ou le scooter électrique. Ils perçoivent 500 euros par an, en plus de la prime de la mairie de Paris. En trois ans, ils remboursent ainsi quasiment le prix d’un bon vélo électrique.

En tant qu’employeur, le forfait mobilités durables (FMD) reste aussi peu onéreux puisque Mozoo ne rembourse plus les transports en commun aux salariés. Et ma marque employeur s’est améliorée. Pour attirer des talents digitaux, il faut montrer sa sensibilité aux questions environnementales. Aujourd’hui, un quart de l’effectif de Mozoo se rend au travail avec des engins financés par le FMD. »