Patrick Neveu, co-fondateur de Signos : « Comment développer le « blended working » ? »

Selon Patrick Neveu, co-fondateur de la société de conseil et formation Signos, le mix télétravail-présentiel, ou « blended working », se développe en préservant des moments de convivialité avec les salariés.

- Magazine N°263
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Télétravail
© Zundrey

Patrick Neveu est co-fondateur de Signos, une société de conseil et de formation spécialisée dans l’aide à la mise en place du télétravail.

« Pour un résultat optimal, nous préconisons le mix télétravail-présentiel, ce que nous avons dénommé le “blended working“ comme il y a du “blended learning“. Cette organisation mêle deux à trois jours de télétravail avec deux à trois jours de travail au bureau. Le mieux pourrait être deux jours en télétravail et trois en présentiel. C’est ce que nous pratiquons nous-mêmes. Cela est intéressant pour plusieurs raisons. Tout d’abord, le télétravail modifie la relation au pouvoir. Cette modalité de travail...

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