Pierre-Yves Martin, One Man Support : « Comment attirer les jeunes ? »

Donner du sens est la clé pour attirer les jeunes gestionnaires de flotte selon Pierre-Yves Martin, consultant en management et business partner du réseau indépendant One Man Support.
- Magazine N°266
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« Quatre éléments sont clefs dans la relation qui va lier un jeune à une entreprise. Vient en premier la notion de sens. Les jeunes générations souhaitent connaître le projet de leur entreprise. Celle-ci doit donc donner du sens pour attirer un jeune diplômé. Ce doit être connu, visible, compris. Ce jeune veut aussi comprendre ce qu’on lui demande, il est moins dans l’exécution que ces prédécesseurs.

Démontrer que le métier va permettre d’apprendre

Ensuite, l’employeur doit démontrer que le métier va permettre d’apprendre. Les millenials sont moins carriéristes que leurs aînés. En revanche, ils veulent disposer de compétences qu’ils...

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