Plan de mobilité : une construction en quatre étapes

Le plan de mobilité (PDM) est une obligation légale pour les entreprises de plus de cinquante salariés. Et il est fortement conseillé pour les autres. Pour le construire, il faut s’appuyer sur des études définissant les besoins de mobilité des salariés, ce qui amène aussi à dresser une feuille de route pour mieux décarboner sa flotte. Nos conseils.
- Magazine N°283
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mobilité

En quatre grandes étapes détaillées, nous déroulons ici la démarche-type pour construire un plan de mobilité (PDM). « En général, ce PDM est porté par le département développement durable de l’entreprise. La raison est simple : l’essentiel de la réflexion se concentre sur les trajets domicile-travail. Et on oublie souvent le volet des déplacements professionnels », note Guillaume Le Clercq, dirigeant du bureau d’études AlterMob, spécialiste de l’accompagnement des entreprises et collectivités dans la transition énergétique des mobilités. C’est d’ailleurs ici un constat fait par de nombreux spécialistes des plans de mobilité.

Exit alors le...

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