Sébastien Biessy, Willis Towers Watson : « Comment préserver le bien-être du salarié travaillant à distance ? »

D'après Sébastien Biessy, directeur de l’activité Talents de Willis Towers Watson, mieux vaut être très clair quant aux attentes et aux objectifs pour préserver le bien-être des salariés travaillant à distance.

- Magazine N°263
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Sébastien Biessy est directeur de l’activité Talents de Willis Towers Watson.

« Au-delà de toute technique, la première condition de la réussite du télétravail reste la confiance accordée au salarié. Dès lors que celui-ci sentira que son manager a confiance dans son implication et sa capacité à travailler de façon productive à distance, il sera libéré du stress d’avoir “à démontrer“ ou “à montrer“ qu’il est “à fond“.

Au-delà de cet état d’esprit essentiel et indispensable, il est important d’être très clair quant aux attentes et aux objectifs du salarié à distance. Celui-ci sait ainsi ce qu’il a à faire et il le fait sereinement. Il faut offrir...

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