Pour progresser, un technicien doit-il changer d’employeur ?

Avant de changer d'employeur dans le but de progresser, il faut d’abord savoir pourquoi on reste ou pourquoi on doit partir selon Patricia du Sorbier, coach, formatrice en management et co-auteure de Garder son job ou changer d’air ? : faites le bon choix ! (Éditions Afnor).

- Magazine N°253
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Patricia du Sorbier

« Doit-on changer d’employeur pour progresser ? La réponse dépend de la fréquence des promotions octroyées par son entreprise. Un jeune technicien aura tout intérêt à changer tous les trois à quatre ans si les propositions ne viennent pas. Pour s’y préparer, il est important de se tenir en alerte sur son bassin d’emplois. Il faut aussi se mettre en avant sur les réseaux sociaux, y expliquer que l’on est en recherche d’opportunités. Cette période de pré-départ doit aussi servir pour s’assurer de ses références et travailler son image en interne. Il est essentiel de partir avec la meilleure image car il est possible que l’on retravaille un jour...

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