Sanofi : « Trois modules pour plus de variété pédagogique »

Eddy Chaboisseau est responsable des formations chez Sanofi.

« Pour la sécurité routière, nous avons tout mené de front, sensibilisation et formation. Côté formation, après un appel d’offres il y a cinq ans, nous avons retenu Beltoise Évolution. Ce prestataire a monté un parcours en trois modules, l’un sur circuit, l’autre, sur route et sur simulateurs, et le troisième, sous forme de classes virtuelles. Nos itinérants passent tous les ans un module en alternance. Avec comme avantages plus de variété pédagogique, des compétences acquises ou rappelées chaque année et une optimisation des coûts entre les modules en présentiel et en distanciel.

Le premier module consiste en une journée de formation dont la partie pratique se passe sur piste afin de travailler, par exemple, les freinages d’urgence, les évitements, etc. En région parisienne, cela se tient sur le circuit de Beltoise. Dans les autres régions, nous louons des circuits afin d’éviter trop de trajets et les formateurs se déplacent.

Le deuxième module d’une journée comprend une première partie avec un travail sur des simulateurs pour réviser le Code de la route. Ce module inclut aussi des cas pratiques d’accident afin d’analyser la manière de les éviter. La seconde partie, axée sur l’éco-conduite, s’effectue sur route en trois temps : conduite, “débriefing“ et à nouveau conduite. Enfin, le troisième module, sous forme de classes virtuelles, traite de plusieurs thématiques comme les distracteurs, les manœuvres et stationnements, le remplissage d’un constat d’accident, etc.

Ces trois modules sont obligatoires : nos managers sont impliqués et vérifient que tout le monde les a suivis car dans notre entreprise, la sécurité routière est l’affaire de tous. »