« En tant que chef d’entreprise, nous savons que l’absence d’un salarié peut être très pénalisante et qu’un accident peut coûter cher. Il est donc nécessaire d’adopter une politique sécuritaire, y compris pour le risque routier », souligne Arnaud Baptistan, gérant de l’entreprise éponyme basée à Mont-de-Marsan dans les Landes.
« Nous avons profité de la campagne Atout Route et tous les conducteurs ont bénéficié d’une demi-journée de sensibilisation par petits groupes. Ensuite, nous avons fait revenir l’intervenant pour le personnel sédentaire. Autant que cela profite à tout le monde car l’accident de trajet est aussi un risque...
« En tant que chef d’entreprise, nous savons que l’absence d’un salarié peut être très pénalisante et qu’un accident peut coûter cher. Il est donc nécessaire d’adopter une politique sécuritaire, y compris pour le risque routier », souligne Arnaud Baptistan, gérant de l’entreprise éponyme basée à Mont-de-Marsan dans les Landes.
« Nous avons profité de la campagne Atout Route et tous les conducteurs ont bénéficié d’une demi-journée de sensibilisation par petits groupes. Ensuite, nous avons fait revenir l’intervenant pour le personnel sédentaire. Autant que cela profite à tout le monde car l’accident de trajet est aussi un risque important, notamment dans une région comme la nôtre où l’habitat est diffus », ajoute ce chef d’entreprise qui refuse de couvrir les infractions de ses salariés et a investi dans des éthylomètres à disposition sur les chantiers.
« Quand je mets en place des chantiers, je pense aussi au lieu d’habitation des salariés. Si le chantier est proche de leur domicile, ils peuvent se lever plus tard et rentrer plus tôt à la maison. Nous étudions toujours les itinéraires avec les conducteurs. Les déplacements, cela se prépare », affirme Arnaud Baptistan. Au sein de l’entreprise, le stage d’éco-conduite est à l’étude et le CE négocie une journée de formation à la conduite avec le centre Centaure.
