Témoignage d’Alicia Kergus, Adama France : « Un apprentissage sur le tas et une passion »

 Alicia Kergus est chargée des ressources humaines et services généraux chez Adama France.

« Titulaire d’un BTS assistant de manager, j’ai commencé mon parcours chez Adama France en tant qu’assistante administrative. La gestion des véhicules incombait alors à la responsable RH. Lorsque celle-ci a quitté l’entreprise, j’ai repris le dossier. Depuis, je pilote le parc qui compte aujourd’hui 42 véhicules », relate Alicia Kergus.

« Je ne connaissais rien aux véhicules mais je me suis passionnée pour ce dossier aux aspects multiples. J’ai apprécié le contact avec l’ensemble des interlocuteurs, les négociations et la gestion des contrats. J’avais déjà de bonnes notions dans ces domaines mais néanmoins, j’ai dû faire des recherches dans les magazines spécialisés, sur internet et auprès de conseils comme l’OVE. J’ai découvert le côté juridique du poste, ses aspects fiscaux et sociaux, son impact sur le bilan de l’entreprise et la notion de TCO », ajoute cette responsable.

Pour parfaire ses connaissances, Alicia Kergus a suivi une formation dispensée par Flottes Automobiles (IMVE) : « J’avais déjà beaucoup appris au travers de mes recherches personnelles et cette formation m’a permis de valider mes acquis. Cela m’a aussi appris à manier des règles de calcul du TCO et de l’amortissement non déductible. C’est une formation intéressante et ceux qui débutent dans ce métier y trouveront les bases indispensables. Mon expérience montre cependant que l’on peut apprendre sur le tas avec un peu de volonté. C’est faisable et je l’ai fait. »

Alicia Kergus considère que le poste « nécessite une vision globale et une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise. C’est un vaste dossier et il faut rester vigilant étant donné l’impact majeur que la flotte peut avoir sur les résultats de l’entreprise. »

La flotte d’Adama France en chiffres

• 42 véhicules