Témoignage de Thierry Drai, Engie Cofely : « La formation, un complément régulier et nécessaire »

Thierry Drai est directeur outils et méthodes d’exploitation d’Engie Cofely.

« La totalité de nos conducteurs sont sensibilisés à l’éco-conduite avec des stages réguliers. Il s’agit de formations internes qui se tiennent une fois tous les six mois, menées par les préventeurs de notre direction Santé Sécurité. Ces formations misent beaucoup sur l’effet de participation au sein d’un groupe. Plus largement, ces stages ne se limitent pas à la conduite et intègrent une dimension liée à la qualité de vie au travail. Ainsi, on traitera pendant les stages de la partie gestes et postures, par exemple pour charger ou décharger un camion », indique Thierry Drai. Pour ce responsable d’Engie Cofely, mesurer les bénéfices des formations reste difficile, même si « l’accidentologie a beaucoup baissé globalement. Le seul fait d’en parler avec les conducteurs amène déjà à les sensibiliser sur ce sujet. »

Certes, la prévention ne peut se résumer à la formation. « Notre direction Santé Sécurité a mis en place une application QVT (qualité de vie au travail) sur les iPad des techniciens. Cette application permet de relayer des messages qui concernent notamment la conduite », ajoute Thierry Drai qui souligne également l’utilité de challenges Santé Sécurité, organisés à l’initiative des régions. « Ces challenges, appréciés des collaborateurs, comprennent toujours une partie consacrée à la conduite. »

« Pour les nouveaux arrivants dans l’entreprise, complète-t-il, un parcours d’intégration est organisé, qui couvre les différents aspects de la Santé Sécurité dont bien sûr la conduite. »

La flotte d’Engie Cofely en chiffres

• 3 400 véhicules dont 90 % de petits utilitaires