David Bray, Transports Bray : « Notre but : que l’accident ne se reproduise plus »
Prime pour les bons conducteurs, équipements de sécurité, suivi post-accident en interne : à la tête de 330 véhicules, les Transports Bray multiplient les actions pour réduire la sinistralité.
« À chaque nouvelle embauche, nous formons les salariés aux bonnes pratiques de la conduite routière. L’amélioration des comportements sur la route diminue les risques. Nous “challengeons“ aussi nos conducteurs tous les trimestres et offrons aux bons éléments une prime financière motivante. Nos dispositifs d’intéressement et de participation aux résultats sont aussi liés à la baisse des coûts de réparation des accidents.
Des équipements de sécurité
Lors de l’acquisition des véhicules, nous systématisons les systèmes optionnels pour améliorer la sécurité comme les régulateurs de...
David Bray est P-DG des Transports Bray.
« À chaque nouvelle embauche, nous formons les salariés aux bonnes pratiques de la conduite routière. L’amélioration des comportements sur la route diminue les risques. Nous “challengeons“ aussi nos conducteurs tous les trimestres et offrons aux bons éléments une prime financière motivante. Nos dispositifs d’intéressement et de participation aux résultats sont aussi liés à la baisse des coûts de réparation des accidents.
Des équipements de sécurité
Lors de l’acquisition des véhicules, nous systématisons les systèmes optionnels pour améliorer la sécurité comme les régulateurs de vitesse adaptatifs aux distances, les détecteurs d’angle mort afin de repérer piétons et vélos. Ces équipements sont subventionnés en Allemagne mais pas en France. Cela coûte quand même de 2 000 à 3 000 euros par véhicule. Depuis cette année, nous avons équipé nos engins de caméras filmant la route pour améliorer la conduite et disposer de preuves en cas d’accidents. Cela sécurise nos chauffeurs que nous avons impliqués dans le choix du système retenu.
Une procédure en cas d’accident
Enfin, si un accident survient, nous lançons une procédure d’incident avec une déclaration circonstanciée en plus du constat et une discussion avec le chauffeur pour une analyse des causes du sinistre. Notre but : que cela ne se reproduise plus. Nous déclenchons aussi une communication avertissant les autres salariés des causes de l’accident et nous pouvons engager une formation si nécessaire. »
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